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高管搜索與招募

盡管對領導的要求在不斷發展,但是對高效高管的需求卻從未改變。發掘和吸引人才需要采用嚴格的方法、具有對不同行業和職能角色的全面了解、與高管的全面接觸以及無可挑剔的判斷力。史賓沙的顧問通過對客戶的戰略需求和可靠評估工具的深入了解,幫助客戶招募到擁有必要技能、經驗和個人品質的領導者、強化公司戰略并實現卓越業績。
  • 我們的450名顧問在各自的招聘領域中擁有著多年的領導經驗。
  • 我們的顧問專注于60多個專業領域。通過與全球同事的合作,他們能夠針對每一次的委托提供正確的專業化行業信息、職能信息和區域信息。
  • 我們與各行業的優秀高管都保持著密切的聯系,這使我們對來自各領域的近300萬領導者有著全面的了解。高管們相信,我們能為他們提供與自身能力和抱負相匹配的機遇。
  • 若想招募到合適的高管,需要對客戶業務、戰略目標和職位目標有著深入的了解,這就是我們公司所秉承的理念。50多年來,我們憑借著高深的專業技術、真誠的建議以及為幫助客戶和候選人取得成功所作出的努力,一直都贏得了客戶的信任。而我們將近2/3的業務都來自老客戶。
  • 每次委托完成之后,我們都會通過客戶滿意度調查進行自我評估改善績效。
  • 我們擁有一系列的工具和專有技術,從而對與職位最相關的候選人的績效、知識和能力進行嚴格評估。
  • 我們在30個國家建有57個辦事處。我們在主要經濟大國和新興市場上的優勢能夠確保我們的客戶在需要的時候能夠得到來自全球各地的杰出人才。

面對當前持續的競爭壓力、快速變化的市場條件及不斷增長的客戶預期,組織可能會對領導決策產生不滿。憑借我們對當前業務挑戰和高效領導者品質的深入了解,我們的顧問面對每一次尋聘服務都會采取嚴謹的方法作出合理的判斷。

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