Leadership Matters

Perspectives on the key issues impacting senior leaders and their organizations
June 22, 2018

揭秘并購中文化整合的四大誤區

充足的研究顯示很多并購案例并沒有創造出預期的價值。從我們的觀察經驗中來看,這并不是因為‘硬條件’的管理,例如財務估值,法律或商業盡調,我們的客戶告訴我們在兼并購買案例的價值實現中人的因素是最具挑戰的。

我們最近和一家兼并了一家中國公司的跨國公司進行了合作。并購雙方都感覺到他們之間的差異之大令雙方很難整合。在我們的咨詢工作中,我們觀察到了幾個阻止成功的文化整合的誤點。在本篇發表于哈佛商業評論中文版的文章中我們來分析一下最普遍的幾個思維誤點。詳細閱讀請參閱:http://www.hbrchina.org/2018-04-10/5965.html.

 

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